Vuoden 2018 ensimmäisellä puoliskolla valtion talous- ja henkilöstöhallinnon raportoitu työmäärä suhteessa kokonaistyömäärään oli 2,74 prosenttia. Tämä on 0,41 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2016.
Suhdeluvun pieneneminen johtuu pääasiallisesti talous- ja henkilöstöhallinnon tuottavuuden myönteisestä kehityksestä. Esimerkiksi tulojen ja menojen käsittelyssä, joka kattaa lähes puolet taloushallinnosta, myynti- ja ostolaskutapahtumien määrä suhteessa työpanokseen on kasvanut merkittävästi vuoteen 2016 verrattuna. Vastaavasti henkilöstöhallinnossa palkka- ja palkkiolaskelmien määrä per tehty työvuosi on kasvanut. Myös työaikojen ja palvelussuhteiden hallintaan käytetään vuoteen 2016 verrattuna vähemmän resursseja.
Osa positiivisesta muutoksesta selittyy sillä, että aiempia virheellisiä työajan kirjauskäytäntöjä on muutettu. Suurin osa muutoksesta on kuitenkin rohkeiden organisaatiouudistusten ansiota. Talous- ja henkilöstöhallinnon työtä on keskitetty, mikä ilmenee esimerkiksi talous- ja henkilöstöhallinnon seurantakohteille kirjaavien henkilöiden määrän laskuna.
Kommentit